人事教育處作為所人力資源綜合管理部門,主要負責協助所領導制定人才隊伍建設和發展規劃;參與所人事人才、研究生管理、離退休人員管理及相關業務政策的研究制定;負責人才引進和干部選拔任免工作;負責所屬人事編制和崗位聘用的管理工作;研究生教育培養和離退休人員服務管理工作;負責薪酬福利及各種社會保障事務的管理工作;綜合協調組織全所部門考核和繼續教育工作;負責高級訪問學者管理工作;負責人事檔案管理、人事信息統計等工作;負責離退休人員的管理與服務工作。

  目標是通過科學、規范、精細化管理,推動研究所人才發展平臺建設和可持續性人才培養戰略的實施。以能源領域特色所“十三五”人才隊伍規劃為要求,促進研究所人才隊伍結構的進一步優化和“一三五”人才發展戰略的實現。